學會這50條職場小知識，你也可以成為職場精英
Posted 90后的一場夢
篇首語：虛心使人進步，驕傲使人落后，我們應當永遠記住這個真理。本文由小常識網(cha138.com)小編為大家整理，主要介紹了學會這50條職場小知識，你也可以成為職場精英相關的知識，希望對你有一定的參考價值。
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學會這50條職場小知識，你也可以成為職場精英
1. 每天 24 小時，多半時間都跟工作有關。如果不能以一個好的心態面對工作，生活必將是一場折磨。2. 公司的資源，永遠都是有限的。會哭的孩子有奶吃，要敢于向公司索取資源，要學會爭取領導和同事的支持。別只想做老好人，要想著做成事。
3. 不僅要干得好，也要讓別人知道你干得好。主動且恰當地展示自己的工作成果，不是作秀，而是一項重要能力。
4. 職業發展，不要只追求縱向升級，也要學會橫向拓展。即使你的職位和級別沒變，也可以通過橫向拓展來讓自己增值，積極爭取新的任務、挑戰、目標、環境，讓自己獲得新的經驗。
5. 不斷把小事干好，老板就會交給你更重要的事。抱歉，真實的職場并不總是這樣。每個公司都有一堆小事、瑣事，這些總得有人干，如果你長期滿足于做這些，你可能就會一直做這些。主動地、不斷地去為自己爭取更重要的事情做。
6. 沒有穩定的工作，只有穩定的能力增長。創業公司、大企業、國企、央企、外企、事業單位、政府部門，都不穩定。
7. 學會服從和執行。很多時候，不是領導想不到你能想到的點子，而是很多時候點子真的沒那么值錢，你要明白「想做」、「能做」、「可以做」這三者的不同。
8. 你討厭的辦公室政治，也有其合理性。公司的管理職位，永遠都是稀缺資源，那些能在復雜的辦公室政治中勝出的人，也證明了其在壓力下的生存能力和協調能力。
9. 有功，就要學會邀功。辛辛苦苦工作了一年，結果年終匯報你草草了事，其實是在坑自己。不要以為你做的，老板都看在眼里，老板可沒那么閑，尤其是在大公司。
10. 面子不值錢，尤其是你的面子，尤其是你能力不夠的時候。
11. 請用實際行動和工作結果來贏得同事信任，忌夸夸其談。
12. 很多前輩告訴我們，公司的工作，不分你的我的，你部門的我部門的，多去做就能收獲更好的成長，尤其是在創業公司。這話沒錯，但有前提，就是你首先把份內的工作做得很好了，再去幫其他人分擔。否則你不光傻，還添亂。
13. 沒有企圖心的人，不會有很大的上升空間。但切忌把企圖心寫在臉上、掛在嘴上。
14. 在公司里，再自私自利的目的，你也要學會用高大上的套話包裝一下，別管大家信不信，別把愚蠢當真誠。
15. 做得好，不一定被提拔。要學會主動展示自己，先要讓自己被看見，然后才能被認可，不能坐等機會，要主動爭取機會。
16. 進入一個團隊，別人沒有義務融入你的體系，但你有義務主動了解同事、融入團隊。越快融入團隊，對你開展工作越有利，前三個月是關鍵。
17. 多跟同事一起吃飯，多參加集體活動。組織成員間高頻的非正式溝通很重要，聊聊家常、喜歡什么運動、最近在追什么劇、有什么新鮮事，這些話題能讓大家在輕松的氛圍中更立體的了解彼此，提高每個成員的融入感。
18. 不管你在哪家公司，最好要知道，誰決定你的去留，誰決定你的薪水，誰給你做績效考核。
19. 不要跟同事借錢。同事關系是被動形成的，你加入公司就不可避免的和每個人共事，時間長了你們可能只是更熟悉了，但不代表你們的私人關系好到了可以借錢的地步，不要讓簡單的同事關系變味。出去吃飯、出差臨時急用借的，要以最快的速度還上。
20. 工作是領導分配的，但能力是長在自己身上的。不要以完成任務的標準工作，而是以長本事和漲知識的心態工作，這樣你會發現，你是在領著工資學習，不僅成長更快，而且更開心。
21. 要分得清同事關系和私人關系?？赡苣愀恍┩滤较陆缓?，但不要在辦公室過分展示這種私人關系。
22. 重要會議、團隊活動別遲到。若遲到，道歉時請誠懇一點。少道歉，再誠懇的道歉，多了也會失效。
23. 郵件按發送鍵前，檢查三遍。包括把附件再打開看一遍，看看內容，看看收件人和你寫的問好名稱是不是一致。
24. 不隨便承諾，承諾了一定做到。做不到、完不成，要提前溝通，謹防個人信用破產。
25. 總有人會說，你做出成績，不過是因為平臺好。你要明白平臺的重要性，但也要明白，進入好平臺本身也是你的能力，不要高估自己，更不要看輕自己。
26. 工資本質上是自己給自己定的。放在整個市場上看，放在稍微長一點的周期里看，別糾結幾個月的不公，別糾結一家公司的判斷。少關注工資，多關注成長，工資自然越賺越多。
27. 有能力的人在哪都一樣，別輕信這句話。你是人才，但選錯了地方，也不會發光。
28. 哪怕你離職是因為和同事吵翻了，寫辭職信時也要說是因為搬家了才換工作，人要學會給自己留后路。
29. 別在公司樹敵，別得罪同行。世界很小，行業和圈子更小，三十年河東三十年河西。不管是和公司內部成員還是外部伙伴共事，都要注重個人聲譽，至少不要留下壞名聲。
30. 職業尊嚴就是，至少把自己手里的活兒做漂亮，不給團隊拖后腿，不給同事添麻煩。
31. 沒有升職空間就跳槽，行業不行就轉行。前提是，你真的努力了、判斷好了。
32. 別跳槽頻繁到沒有公司敢用你。有些大公司招聘高管時，會有一條硬性標準：是否連續在一家企業服務過 5 年以上。一個人如果長期頻繁跳槽，肯定不只是他服務的公司有問題。
33. 試圖用跳槽和轉行解決你本身的問題，只會越跳越差。當你想換職業或公司時，先問自己，當下的問題是「換了」就能解決的么？如果是，想好了，就及時換軌道。別到了下家，發現天下烏鴉一般黑，該碰上的問題一樣也沒少。
34. 不是必須有升職加薪才值得跳槽。用降薪幾千塊的成本，換取一個更好的機會，怎么算都值得。不要在意家人朋友怎么看，要從更長的時間維度看是否劃算。哪怕你已經 35 歲了，你的職業生涯還有 30 年呢。
35. 每個人都想做自己喜歡又擅長的工作。但如果你暫時沒找到喜歡的，可以嘗試先逼自己把手頭的工作做到擅長，因為大部分人都會喜歡做自己擅長的事。
36. 除了喜歡和擅長，你還應該學會看行業大勢，看你要去的公司在行業中的位置，看你應聘的崗位在公司中的位置，看你將要和怎樣的人一起工作。所謂選擇大于能力，是因為會做選擇本身就是一項重要能力。
37. 工作中的溝通和人際關系處理，要牢記對事不對人。首先，面對別人時要不斷提醒自己做到；其次，你以為別人針對你時，要告訴自己，對方針對的不是你而是事。
38. 與同事溝通，重要議題做決定后，最好用文字呈現后再次同步給其它成員。一方面是備份，更重要的是強化各方達成的共識。
39. 不懂就問，有時是招人煩。網上動動手指就能搜到答案的小白問題，別輕易麻煩別人，尊重對方的時間。
40. 要經常想象自己站在十年后，然后問自己：你是有十年經驗，還是一年的經驗重復用了十年？
41. 別越級匯報和越級指令，尤其在大公司。若做了，及時讓中間層級的人知情。
42. 在大公司工作，要加強書面溝通能力；在小公司工作，要加強面對面的溝通能力。
43. 性格外向愛說話和擅長溝通，不是一回事。簡單的事，學會在 30 秒內說清楚；復雜的事，溝通前演練一遍，哪怕是在心里演練；不能完全自信，就先在手機便簽上寫一寫，列一下 1 2 3。
44. 主動匯報工作進度。主動匯報進度 > 完成后及時匯報 > 結果不好 > 不匯報。每次別人不問你不說，做得再好也會減分。
45. 團隊協作時，樂于被領導也是一種能力；在一個協作流程中，學會主動伸手和上下游對接；給別人出選擇題，而不是問答題，尤其面對上級時。
46. 發郵件時，格式要普適、大方、簡單，尤其在標題、字體、字號、顏色、分段、落款上；收到郵件盡快回復，24 小時是底線。
47. 發文件時，注意名稱和格式。名稱要有明確主題，格式要照顧對方習慣，別對方收到后打不開。
48. 保持練習寫作能力。能想明白、寫清楚的人越來越少，眼高手低的人越來越多。不管你在哪個領域、做什么工作，會寫東西永遠都是一個加分項，寫作本身也是一個思維訓練的過程。
49. 不要揮霍你的職場人脈。群發求點贊，紅包求轉發，未提前說明拉人進群，未征求對方同意把微信推給別人，無節制的請同事幫忙，等等，都是在揮霍自己寶貴的人脈。
50. 職場上只有功勞，沒有苦勞?？鄤诰褪菬o效勞動，一切沒有產出的努力，都是在浪費資源。再能吃苦，創造不了價值，在公司眼里都等于零。
如何把自己培養成職場精英？
如何把自己培養成職場精英？
如何把自己培養成職場精英？
1、你可以有喝醉的時候，我們可以接受，但是你要明白和真正的朋友一醉才能讓傷心事方休，否則，你只會是別人的談資和笑柄。
2、別為你自己和別人下定論，你所看到聽到的可能只是一面，為這個失去可能的朋友，很不值。
3、如果你的個性讓很多人對你敬而遠之，那么你的個性是失敗的，個性的成功在于能吸引，而不是能排斥。
4、你的確要學得有心計，但是記住，永遠記住，在社會上要勝利的唯一的方法永遠只是一個，那就是實力，永遠不用懷疑。
5、別怕丟人，如果你實在不行就別怕丟人，行的話，建議你們-去追求丟人，那是一種成功的嘗試，至于為此笑話你的人，你可以把他們從你將來人生對手的名單中排除了，所以你也不要笑話那些上臺丟人的人。
6、你可以看不慣一些東西，但是你應該學會接受，讓自己去適應環境，因為環境永遠不會來適應你，但要和同流合污劃清界限。
7、好漢不吃眼前虧，但是在很多時候，要冷靜下來，多收集一些數據材料，想更明白點再說，別去爭論，可以回憶一下，你會發現，人不可能贏得爭論，可以說，爭論所提級的話題都是不值得去爭論的。
8、要有精英意識，沒有不可能的事情，真的沒有！莫過于耿直，莫過于圓滑，外圓內方即可。
9、遇到可相信的朋友時，要好好和他相處下去。因為在人的一生中，可遇到知己真的不易。
10、把未出口的”不”改成：”這需要時間”、”我盡力”、”我不確定”、”當我決定后，會給你打電話”……
11、沒有什么東西比圍觀者們更能提高你的保齡球的成績了。所以，平常不要吝惜你的喝彩聲。
12、你在表演或者是演講的時候，只要有一個人在聽也要用心地繼續下去，即使沒有人喝采也要演，因為這是你成功的道路，是你成功的搖籃，你不要看的人成功，而是要你成功。
13、不要期望所有人都喜歡你，那是不可能的，讓大多數人喜歡就是成功的表現。不要把別人的好，視為理所當然，要知道感恩。
14、每個人都有孤獨的時候，要學會忍受孤獨，這樣才會成熟起來。不要因為寂寞而亂了方寸，而去做無聊無益的事情，白白浪費了寶貴的時間。
15、寫出你一生要做的事情，人生要有目標，要有計劃，要有提醒，要有緊迫感。一個又一個小目標串起來，就成了你一生的大目標。生活富足了，環境改善了，不要忘了那張薄薄的單子。
16、管住自己的嘴巴，不要談論自己，更不要議論別人。談論自己往往會自大虛偽，在名不副實中失去自己。議論別人往往陷入雞毛蒜皮的是非口舌中糾纏不清。
17、有資格坐轎的人，爭著抬轎的很多，你再湊熱鬧，別人也未必注意你，不妨扶一下旁邊那個走得筋疲力盡的人，對于他，每一次幫助都意味著一種人世的溫暖。
18、當你能飛的時候就不要放棄飛；當你能夢的時候就不要放棄夢；當你能愛的時候就不要放棄愛。
19、不論你在什麼時候開始，重要的是開始之後就不要停止。不論你在什麼時候結束，重要的是結束之後就不要悔恨，有理想在的地方，地獄就是天堂，有希望在的地方，痛苦也成歡樂，從絕望中尋找希望，人生終將輝煌。
20、如你想要擁有完美無暇的友誼，可能一輩子找不到朋友。
21、世上最累人的事，莫過于虛偽的過日子，活出真實的自己。
22、在有多個出席者的場合，主動介紹自己的朋友給其他人，或者主動在你認識的朋友之間穿針引線。
23、雖然在商言商，但是我們要盡量不談回報地先為別人做點什么，這樣就贏得了在心理上比別人優越的債權感。一個人的社會地位是別人對他負有的社會債務感的總和。
24、在受到別人對自己的相貌、事情、人品贊揚時，不要表現出理所當然的樣子，也不要假意否認，合適的方式是表示感謝，尤其感謝朋友的肯定與支持。
25、不逃課的學生不是好學生。什么課都不逃，跟什么課都逃掉沒什么兩樣。一定要掌握學習的主動性，不要像讀中學一樣被老師牽著鼻子走。逃課沒有錯，但是不要逃錯課。同時，既要逃課，又要讓老師給高分。
26、做事不如做人，人脈決定成敗。一個人有多少錢并不是指他擁有多少錢的所有權，而是指他擁有多少錢的使用權。一個人具備多少能力，不只是說他一個人的時候能做什么，還包括他能通過別人做什么。
27、養成個人風格，找出你所喜歡的，不論是衣著或是愛好，哪怕是與眾不同的小習慣也好。沒有個性的人無法踏入社會的頂層。
28、大學期間一定要多去圖書館多去自習室。很多書你現在不讀，一輩子就再也沒有機會去讀了。雖然不是每本書看了都一定有用，但是，因為你不知道究竟哪本書以后會有用，所以只好多看書，盡管每次網到魚的不過是一個網眼，但要想捕到魚，就必須要編織一張網。
29、學會授權他人，許多人不肯或不能這樣做，因此始終被釘在從屬的職位上。授權他人是成功的一半，一個事無巨細，不能將工作授權別人的人，注定會遇到極大的障礙。
30、長相出眾最好，如果長得不好，就讓自己有才氣，如果才氣也沒有，那就要經常微笑。氣質是首要，你的形象價值100萬美元。
31、對社會的簡單形容就是：全是人、全是人、全是人——但社會肯定會分出層次，只有一個辦法，那就是競爭，你必須努力，必須使自己成為社會的強者，強者才能擁有一切，而不是金錢可以買到一切，否則結局就是被壓在社會的底層。
32、遠離搬弄是非、挑撥離間之人。手段高明的，用小人以驅馳；能力高強的，還小人以顏色；品德高尚的，待小人以寬容；血壓偏高的，怕只有被小人氣死的份兒了。寧得罪十個君子，也不要得罪一個小人。
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