職場小白必知五個注意事項，越早看越不吃虧
Posted 職場方圓
篇首語：書卷多情似故人，晨昏憂樂每相親。本文由小常識網(cha138.com)小編為大家整理，主要介紹了職場小白必知五個注意事項，越早看越不吃虧相關的知識，希望對你有一定的參考價值。
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職場小白必知五個注意事項，越早看越不吃虧
在我們剛踏入工作的時候，由于沒有工作經驗，也缺乏職場上人情世故的歷練，這時候很容易做錯許多事情。而想要在職場當中混好，作為職場小白必知五個注意事項，越早看越不吃虧，也許對你能有所幫助。1在剛進入工作的時候，由于對于這里的工作環境，人際交往的關系圈都不太了解，如果表現十分莽撞的話很容易犯錯，而俗話說的好，少說就少錯，這個時候的職場小白更應該把注意力放在工作的學習上，少說話多做事才不會吃虧。
2有時候，在工作過程中如果遇到一些該吃的虧，該收的氣，那么就大方的去接受，而不是一味的去逃避，因為只有學會接受這種壞情緒，才能讓我們更加堅忍不拔。同時，一個好情緒能夠在工作當中起到重要的作用，不僅能使得同事之間的關系變好，在客戶面前也能顯得落落大方。
3相信在職場當中，總有那么一些人你是看不順眼的，這也是很正常的事情，因為每個人的觀念都是存在差異的。但是，如果對方在工作當中表現的不錯，那么我們不要因為對他不順眼而去刻板的看待他們，因為一個人能有優秀的成績，一定是有他優秀的道理，我們應該保持謙虛的心態去向他們學習。
4很多剛入職場的朋友，由于不擅長交流，也沒有職場人情世故的經歷，所以往往只會埋頭學習和做事，缺少了和身邊人學習和交流的事情。其實交流學習是一個不錯的提升方式，能夠讓你更加快速的成長，也能躲避一些不需要再踩的坑，工作的效率也可以有更大的效果。
5一些朋友對于同事要求的幫助，往往礙于情面還有雙方之間的關系，所以盡管對自己造成影響，也會努力去幫忙。其實你不想幫的忙，不需要因為擔心同事關系的原因而去幫，這個時候找到正當的理由，向同時利落的拒絕，最后表達自己的歉意，是一個很好的方式。其實每一個人剛進入工作的時候都是一名新手，也是不斷的經受挫折和磨練，才能一步一步成長為職場的老人，也希望以上五點能夠給各位剛踏入職場的小白們很好的參考作用。要記住，只有不斷的迎面苦難，才會有明天更好的成長。
職場謀略 如何看待職場中的抱怨
如果你不喜歡一件事，
就改變那件事；
如果無法改變，
就改變自己的態度，
不要抱怨。
要知道“抱怨”就像口臭，它會傳染。
而習慣抱怨的人，
就是在向自己的鞋子里倒水。
剛過而立之年的蘇珊，是美國一家化妝品公司的創辦人。小時候，她和奶奶生活在鄉下。奶奶開了一家小雜貨店，她為人慈祥又和氣，所以鄰居們都喜歡和她聊天。每當那些喜歡抱怨、愛發牢騷的鄰居到商店買東西時，奶奶總是把蘇珊拉到身邊，讓她聽自己和鄰居的對話。
有一次，鄰居愛普生前來買煙。奶奶問他：“今天怎么樣啊，愛普生老兄？”愛普生長嘆一聲道：
“唉，今天不怎么樣啊，哈德森大姐。你看看，這天氣這么熱，氣死人了。這種鬼天氣，真要命??！”
奶奶一邊給他拿香煙，一邊附和著說：“是啊，是??！嗯，嗯……”一直抱怨了十多分鐘，愛普生才離開了小店。
又有一次，鄰居湯姆一進店門就向奶奶抱怨道：“哈德森大姐，真是氣死我了！我再也不想干犁地這活兒了！塵土飛揚不說，驢子還不聽使喚。我真是干夠了！你看看我的腿、腳，還有手、眼睛、鼻子，到處都是塵土，我真是干夠了！”
奶奶仍然是那副老樣子，一邊給他拿東西，一邊附和著說：“是啊，是??！嗯，嗯……”
等湯姆發完牢騷離開小店，奶奶把蘇珊拉到身前，問她：“孩子，你聽到這些喜歡抱怨的人說的話了嗎？”蘇珊點點頭。奶奶接著說：“孩子，在每個夜晚都會有一些人——不管是白人還是黑人，不管是富人還是窮人——酣然入睡后便再也不會醒來。那些與世長辭的人，睡覺時不會感到暖和的被窩已變成冰冷的靈柩，身上的羊毛毯已變成裹尸布，他們再也不能為天氣熱或驢子不聽話而嘮叨一分鐘。孩子，你要記?。翰灰г?，因為抱怨不能解決任何問題。如果你對現狀不滿意，那就設法去改變它。如果改變不了，那就改變你的心態去面對它，但你一定不要去抱怨什么?！?/p>
長大后，蘇珊牢記著奶奶的話，無論遭遇多大的挫折，她都從未抱怨過，最終靠自己的勤奮和智慧打拼出了一片天地，成了業界有名的女強人。
抱怨從來就不與成功在同一屋檐下，抱怨也從來不與幸?？鞓烦ο嗵?。
很多朋友看到有些人付出得很少，卻憑借親情、權勢、關系，甚至相貌、聲色而得到了很多，他們常常因工作、崗位、薪水、獎金等方面的不公平而怨天尤人、牢騷滿腹。有些問題是客觀存在的，有些則是我們的錯覺，具體情況很復雜，我們不做過多評價，不過有一點要提醒朋友們——你的抱怨解決了什么問題嗎？實際情況是，牢騷、抱怨、謾罵甚至詛咒不但沒有解決任何問題，還讓自己的心情非?！安凰?，加劇了心理的不平衡，影響了自己對人對事的看法。
有些人總在抱怨環境：“如果我的環境好一些，我的成就會更高一些?！钡沁@個環境你可以改變嗎？要是你不能改變，你的抱怨就是無謂的，更重要的是，它不會帶給你任何的價值。再窮的地方也有富人，再富的地方也有窮人。有人會問：“人受了委屈不能抱怨嗎？”這句話沒有錯，人生的智慧在于取舍，我沒有說你不可以抱怨，但是要記住，你的每一次抱怨都會弱化你個人的競爭價值。我們大腦中分泌腦啡呔，腦啡呔分泌越多的人反應越快，控制情緒的能力越強。心態平和、心情愉悅的時候，腦啡呔才會分泌；人一旦抱怨，腦啡呔就會立即停止分泌。
你有沒有發現，在現實生活中有一些喜歡抱怨的人整天都不順暢？他早上起床就抱怨，又要上班了，這也不好，那也不好；罵了一會兒頭撞墻了，又開始罵墻；罵著罵著錢包丟了，然后又罵偷錢包的賊；到了單位，給領導的文件搞錯了，領導批評了他，然后他又罵領導；回到家，他又跟老婆吵架鬧離婚。
作為成年人，我們要清晰地認識到我們生存的世界是一個不完美、不公平的世界——有的人一出生就含著金匙子，享用充沛的資源，但更多的人出生在平凡的家庭，大部分的成績都是自己奮斗而來，還有部分人生來就貧病交加、命運多舛，他們的每一點進步都要付出極大的努力。這是客觀事實，我們不能或者很難改變。我們的工作環境也是如此，如果一味執著與關注這些不平衡、不完美的人或事，而不采取行動，一切于事無補。同時，我們還要認識到，其實我們自己也是不完美的，如果我們把自己放在別人的位置上進行思考，很多負面情緒也許就會釋然。
既然世界、工作、個人都是不完美的，又何必為這些不完美的客觀事實所困擾？有句話說得非常好——敢于面對問題，問題就解決了一半；不敢面對問題，問題就會加倍。你怎樣看待這些不完美的情況，將決定你能否得到生活與工作上的快樂。當然，面對問題并非要逆來順受，我們要積極地行動，改變它。愛迪生沒有陷入對漫長黑夜的抱怨，而是身體力行，嘗試了無數次，才發明了電燈。只要我們每一個人勇于行動，就能找到屬于我們的一片光明。在很多情況下，即使我們沒有改變的能力，也并非意味著我們完全沒有自由：
你不能左右天氣，但是可以改變心情；
你不能改變容貌，但是可以展現笑容；
你不能控制他人，但是可以掌握自己；
你不能預知明天，但是可以利用今天；
你不能樣樣勝利，但是可以事事盡力。
……
無論在職場中還是生活中，責任越大，體現才華的空間和舞臺才會越大。我們只有把責任、能力修好，才能提高我們的競爭力，我們個人的品牌、核心競爭力才會得到質的飛躍，這是我們在任何一個時期參與競爭最重要的籌碼。愿大家都能以快樂的心情來面對每一天。
心靈悟語
失去平衡的心態才會抱怨，失衡的心態是勞累的根源，減少抱怨，積極行動，調控心情，會讓我們的職場生活更快樂，更精彩，你希冀的成功就在不遠處。
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無論你是剛走出校園的職場新手，還是在職場上歷練了很久的商業大佬，玩轉職場，必須掌握的“五個職場生存法則”，哪怕暫時用不著，但一定要懂，未來可能用的上。職場生存法則一：拒絕“玻璃心”，虛心接受正確的批評
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